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临床时代已经到来,想做CRC,你准备好了吗?

2018年01月16日来自:药物临床试验网 作者: 张景迪 点击:
我要操作

  据教育部数据统计,2017届全国普通高校毕业生高达795万,其中除去考研、留学、创业、土豪富二代等,80%以上的人员都需要在飞速发展的社会中求得一席之地。

  有一份好工作,无疑是我们:

  升职加薪!

  出任CEO!

  迎娶白富美!

  走上人生巅峰的开始!

  那么怎样才能找到一份好工作呢?只能说:

  机会永远留给有准备的人!

  作为一家医药行业公司的HR,为公司挑选合适的人才是我们始终坚持的使命。

  在近期参加的一个药学专业的专场招聘会中,有这样的一个事情让我深感招聘工作的痛苦。

  作为专做药物临床试验的SMO公司,面对招聘会现场供过于求的药企,我们更多的是作为行业宣传和答疑,尽量让每一个停驻我们展台的学生了解公司信息、行业特点、工作性质以及发展前景。

  在我和同事给几位同学绘声绘色介绍的过程中,一个药学专业的男孩坐在了我们展台前面,翘着二郎腿问我:

  你就说去武汉工作我能拿到多少钱吧?

  我很佩服男孩的果敢和无畏,回答说:

  这个要看您的工作能力。

  男孩接着问:

  你们这个行业有寒暑假吗?

  我被这个问题惊讶到了,强笑着说:

  没有……

  几番交谈之后,男孩离开了,他的简历也被我们重重的标记了一个“不合格”的字样。

  也许我们没有选择那个男孩对他来说并不是十分重要的事情,毕竟我们只是众多企业之一,但是与他年纪不相符的桀骜不羁势必会阻碍他未来更高的发展。

  也许在学校他是学霸、是精英,但是在企业面前,你只是茫茫人海中众多求职者之一,而不是唯一。

  作为医药行业,我们的很多求职者是原工作岗位有一定地位的资深人士,护士长、科研主管、实验室主任,比比皆是。

  但是,在选择一个全新的行业时:

  你就需要学会适应,

  学会适应学校到社会的角色转变,

  学会适应原单位到新环境的行业特点,

  学会适应佼佼者到零基础的处事方式。

  不论你从事何种行业,学习的什么专业,具备怎样的能力,拥有恭谦态度的人运气肯定不会太差。

  有人说:

  你的报酬不是和你的劳动成正比,

  而是和你的劳动的不可替代性成正比!

  所以在公司了解你的能力和不可替代性之前,不要太执着于薪资。

  俗话说:隔行如隔山。在传统行业已被人们广泛熟知的今天,药物临床试验才刚刚如雨后春笋般涌现在医药人士的视野。越来越多的人了解了临床试验,了解了CRC这个岗位,但是在你决定投递这个岗位的简历前,请先扩充自己的知识,武装自己的身心。

  一般HR会比较关注求职者选择从事某岗位的原因,针对临床协调员,可能你想从事的原因如下:

  QC岗位枯燥,试剂对身体有伤害;工作模式单一,缺乏挑战;护士倒夜班,身体机能受损;医药代表业绩压力大,工作不稳定;行业发展前景受限……

  不论何种原因,在你决定从事这个岗位之前,请务必认真了解岗位的工作模式和工作性质。

  临床协调员工作地点在各地有临床试验资质的三甲医院,

  弹性工作机制,

  充当研究者助理角色,

  负责多方关系协调。

  CRC岗位职责如下:

  根据 GCP 和研究方案要求, 协助研究者完成各项工作

  1. 协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作;协助及时完成 SAE 及SUSAR 等相关安全报告

  2. 协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档;

  3. 协助研究者完成受试者管理工作,包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室各项检查、获取检查结果等;

  4. 协助研究者完成试验标本的处理、保存和运送工作;

  5. 协助研究者完成临床研究药物及其相关物资的管理和计数,包括药物及其相关物资的接收、保存、分发、回收和归还,并完成相关记录;

  6. 在研究者授权下协助研究者填写病例报告表及差异解决(需要进行医学判断的除外);

  7. 协调 CRA 的中心访视工作,提前准备各种文档供 CRA 监查;

  8. 按照试验计划与中心人员及申办方等进行全面的沟通(邮件、口头、传真)并记录;

  9. 协助研究者完成临床试验的其他相关工作。

  针对这样一份工作,

  真的是你想从事的吗?

  如果你的答案是肯定的,那么,你就需要继续深入了解CRC岗位的工作内容,学习相关GCP与现行临床试验的相关法律法规,有了相关知识储备的你在面试时肯定事半功倍。

  接下来就是书写自己的简历

  现在几乎所有的公司都会开通网络招聘渠道,比如智联招聘、51Job等这类综合性的网站。不建议在一些医药专业性的网站投递,因为这类网站比较小众,简历的数量不多,只能作为公司招聘的辅助网站使用,被关注度较小。

  网站都有固定的模板,一般按照实际情况填写不会有太大的问题,但是重要的内容需要仔细核对。

  首先是名字书写正确,有些求职者不愿意填写自己的全名或真实姓名,虽然属于个人隐私部分,但是觉得不可取。

  其次就是手机号和邮箱书写正确,工作经历及入离时间匹配。

  最后是确认求职工作地,一般简历投递城市匹配期望工作地,大公司的CRC岗位会同时面向很多城市招聘,确认期望城市会容易让HR判断你与目标城市招聘需求的匹配程度,以及个人稳定性、未来发展规划等信息。

  很多公司的招聘电话会从总部或者分公司播出,一般是座机的形式,在求职期间注意保持电话畅通,如有漏接电话建议尽快取得联系,以免错过时机。

  简历书写完毕后,需要大致了解自己对未来公司的期望。

  可以从各公司的官网、招聘网站了解公司的性质、规模、业务类型、招聘城市、薪酬福利等,也可以通过贴吧、论坛等多方咨询了解培训情况、工作安排等内容,针对自己的实际需求选择不同类型的公司。当然贴吧、论坛等形式了解的内容未必全部真实可靠,也可以在面试时针对自己关注的问题向HR咨询了解。

  对于已有CRC从业经验的人员,可针对自己换工作的原因重点了解新公司的情况,没有相关工作经验的人员,建议重点了解公司的带教制度、培训体系、职业发展通道等。

  一般公司会安排二至三轮面试环节,由人力部门和用人部门共同完成筛选。

  人力部门的侧重点在核对简历的基础信息,把握人员的沟通能力、亲和力以及后期稳定性。

  用人部门的侧重点则在于你从业的决心、知识的储备以及与目前招聘需求的匹配程度。

  面试完成后,会有HR最终商谈聘用信事宜,介绍全部的薪酬、福利、到岗时间等。

  有些优秀的求职者可能会同时接到多家公司的offer,建议在最终选择时不要盲目考虑薪资问题,要结合公司实力、项目情况、培训体系等综合考虑,不求最高但求最好。

  好的工作不仅可以带来收入的增加,

  福利的提高,

  更可以带来精神的愉悦,

  内心的满足。

  从下定决心到顺利入职,中间环节既简又繁,简单到只是一个简历投递,一个offer接受,繁琐到坚定信念,知识储备。

  不论怎样,临床试验行业的大门早已开启,这一段旅程,期待有你的加入。

  临床试验是朝阳行业,在传统行业弊端显露中冉冉升起。

  临床试验是民生行业,在国家重点监督保护中绽发光芒。

  临床试验是专业行业,每个人都是临床研究现场质量控制专家。

  临床试验是良心行业,药品上市后惠利万千民众。

  临床协调员是整个临床试验的微弱组成,但星星之火可以燎原,当你真的决定开始这份全新的事业时,就开启了中国临床试验的新篇章!

  全新的临床时代已经到来,你准备好了吗?

(责任编辑:sff1229)
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